Küsisime karjäärieksperdilt teie GPA tähtsuse kohta teie CV-s

Kolledžis on kahte tüüpi tudengeid: need, kes suudavad säilitada kõrget GPA-d, elada seltskondlikku elu ja süüa kolm korda päevas, ja siis on minusuguseid tudengeid, kes ei suuda isegi üht neist asjadest teha.



Paljud minusugused kolledži üliõpilased uuendavad või koostavad praegu meie CV-sid, et kandideerida töökohtadele või praktikakohtadele. Kuigi nüüd on lõpuks suurepärane olla täiskasvanu, ei saa me muretsemata jätta, kui tööandjad viskavad meie CV-d meie madalaid GPA-sid nähes prügikasti.

Vastavalt Varjatud värbaja , kulutab töövärbaja kandidaadi CV lugemisele keskmiselt 3,14 minutit ja teeb kandidaadi kohta otsuse üldjuhul esimese minuti jooksul.





Kui olete õpilane nagu mina, kes saavutas rohkem väljaspool klassiruumi, kuid ei suutnud saavutada oodatud kõrget GPA-d, siis olete oma madala GPA pärast nördinud ja võrdlete end teiste klassikaaslastega.

Õnneks küsisime karjäärieksperdilt Alison Greenilt, kes vastab küsimustele iga päev Küsige juhatajalt GPA tähtsusest meie CV-des.



Alisonit külastatakse iga kuu 2 miljonit korda ja teda on tunnustatud Forbesi mõjukaimaks karjäärisaidiks, ta on võitnud 2013. aasta Bloggie auhinna (parim teemablogi), on sündikaats Money Magazine'is ja Inc.-s ning teda on kajastatud ajakirjas USA Today, The Wall St. Journal, Business Insider, CBS News, ABCnews.com, Fox Business News, Marketplace, Glamour ja palju muud.

Alisoni sõnul on teie GPA kõige olulisem siis, kui kandideerite oma esimesele tööle pärast kolledžit ja pärast seda – see pole isegi oluline.

Enamikus valdkondades ei küsita teilt seda enam kunagi pärast seda. Teie GPA lõpetab tähtsuse pärast kooli lõpetamist ja karjääri alustamist. Sellel on paar erandit, näiteks seadus, kuid üldiselt ei huvita keegi, kui te töötate. See on üks neist asjadest, kus koolis käimine moonutab teie vaatenurka sellele, millest tööandjad hoolivad.

Kuigi mõned suudavad õppekavaväliste tegevuste ja õppejõududega samaaegselt žongleerida, on teisi, kes saavutavad rohkem väljaspool klassiruumi, kuid on mures, et madal GPA mõjutab neid pikemas perspektiivis.

Alison räägib Linnaveski kui teil on väljaspool klassiruumi silmapaistvaid saavutusi, kuid teie GPA on madal – ärge heitke meelt ja ärge lihtsalt mainige seda oma CV-s.

Jätke GPA oma CV-st välja. Keskenduge tööajaloole ja töösaavutustele. Klassivälised tunnid pole tegelikult olulised, välja arvatud juhul, kui teil on juhtiv roll, kus tegite tõelist tööd. Tööandjad tahavad näha töökohti ja praktikakohti.

Ühes küsimustes, millele ta enda kohta vastas veebisait , vastas Alison, kas värbamisjuhid tõesti hoolivad teie GPA-st.

Kui teie õpilased on koolist väljas olnud piisavalt kaua, et saavutada reaalseid tööalaseid saavutusi, muutub nende GPA üsna mõttetuks.

Selle väärtus on umbkaudne seis, kui neil pole veel tõelist töökogemust, millele osutada, et näidata, milleks nad võimelised võivad olla. Ja isegi siis teab enamik tööandjaid, et see on ebatäiuslik mõõdik; paljud kõrge GPA-ga inimesed teevad lõpuks keskpärast tööd ja paljud inimesed, kellel on muljetavaldavad GPA-d, saavutavad oma karjääris suurepärase tulemuse. Kuid teie karjääri alguses, kui pole palju kogemusi, kasutavad mõned tööandjad GPA-d inimese tõenäoliselt tulemuste ennustamiseks. Kuid isegi sellistel juhtudel ei otsi nad tavaliselt täiuslikke 4.0-sid – nad otsivad kõrgeid 3-sid.

Kuigi paljud meist võivad arvata, et akadeemikud on üliõpilastena olulised, ei tohiks me unustada ka väljaspool klassiruumi rohkem saavutamist.

kes on brock breaking bad

Alison räägib Linnaveski Kõige olulisem asi, mida oma CV-sse lisada, peaks olema teie tööajalugu, töökohad ja praktikakohad ning nende saavutusi.

4.0 GPA võib olla midagi lahedat, mida oma perele öelda, kuid pidage meeles, et kogu paketi koostamine on tulevastele tööandjatele muljetavaldavam.

@gailvivarx3